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Ficha Cadastral para

Registro de Funcionário

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DEPARTAMENTO PESSOAL

O Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salário. O departamento pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas.

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Folha de Pagamento

– Elaboração da folha de pagamentos mensal e emissão de holerites;
– Preparação das guias de recolhimento do IR, INSS, FGTS e contribuições dos empregados, conforme legislação em vigor;
– Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação em vigor ;
– Atualização e controle dos registros individuais dos empregados (admissões, demissões, férias, ausência, atualizações salariais, dados cadastrais, etc.);
– Preparação dos documentos para admissão, observando aspectos legais (CLT) e acordos sindicais;
– Cálculos das verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários;
– Atendimento a fiscalização Previdenciária.

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eSocial

 

O eSocial é uma iniciativa do Governo Federal que visa unificar o envio e o manejo de informações trabalhistas. Para o atendimento à norma, todas as informações devem estar consistentes e atualizadas, para que não haja exposição da empresa a riscos. Conheça as soluções da SNI para o eSocial:

  1. Análise dos sistemas em relação dos requerimentos da Receita Federal;
  2. Análise das normas trabalhistas e de previdência;
  3. Saneamento de dados;
  4. Revisão de processos e políticas internas de administração de pessoal;
  5. Estrutura e governança de RH;
 

Serviços especiais

  • Reconciliação contábil de folha;
  • Regularizações de obrigações trabalhistas e previdenciárias;
  • Reprocessamento da folha de pagamento.

A SNI oferece serviços de folha de pagamento que ajudam a melhorar a eficiência de tarefas complexas e exaustivas para as empresas.

  • Administração de pessoal;
  • Processamento da folha de pagamento, contabilização e consolidação de salários e encargos sociais;
  • Documentação e registro de pessoal e atendimento de obrigações legais;
  • Lançamentos e movimentações;
  • Geração dos cálculos e guias de impostos – funcionário e empresa;
  • Gestão do Conhecimento Legal – ACTs e CCTs;
  • Administração do ponto eletrônico;
  • Portal de autoatendimento via internet  e mobile para o RH, gestores e funcionários;
  • Geração de relatórios legais e de suporte;
  • eSocial.
  • Suporte no atendimento a funcionários;
  • Modelo de atendimento por célula (analista dedicado);
  • Execução de serviços locais no cliente – OSS (on site suport);
  • Integração de dados de recursos humanos para geração de relatórios gerenciais customizados;
  • Apoio no atendimento a auditorias internas, externas e também às fiscalizações.